专业的工作服能体现您的品牌形象、企业文化、核心概念。不同的行业，不同的职位，不同的工作内容可以有不同的工作服。今天，金利丰小编详细介绍了工作服定制的十个常见问题。

       1.工作服的定制颜色与公司自己的设计风格相匹配。不同的公司有不同的设计风格。这不是由他们自己的爱好决定的，而是根据不同公司的不同技术类型来决定工作服的颜色和设计风格。食品工业和糕点等工厂规定，工作服是独特的，如乳白色.浅蓝色.浅粉色。还有机械设备.五金行业的工厂需要选择颜色较深的工作服，比如深蓝色.灰色.咖啡色。这种颜色有利于清洁。一般要遵守三色元素，换句话说，颜色不能超过三种。一般都是灰黑色、深蓝色、灰色。

2.工作服的款式、款式和颜色基本上都是单独考虑的，有的必须分体式，有的必须连体衣或特殊要求。

3.工作服的服装裤子面料，根据自己岗位的特点选择合适的面料。

4.辅助材料（拉锁、扣子、紧松）有些工作不能用金属拉链，可以用扣子等代替。

5.缝制工艺，布线要整齐，不能有过多的线结，影响美观大方。

6.规格要尽可能准确，特殊情况要量身，尽量让工人的衣着适合。

7.绣字烫印，大多是绣字，但是现在烫印也很好，这一种可以根据面料来选择。

8.目的性：在设计方案或选择工作服时，要根据不同的领域.不同的职位.不同的工作内容.性别是不同的。充分考虑这一级别的因素。因此，在选择或定制工作服时，我们必须与商家或时装设计师进行详细的沟通，以促进设计方案中的工作服自然环境。

9.美学：工作服的美学关键体现在设计方案与公司文化的融合上。一件好的工作服也能体现公司文化艺术团队的凝聚力，对提升公司的文化遗产和对外开放的品牌形象有积极的效果。朋友在设计方案的时候也要把公司VI融进进来。

10.合理性：合理性的关键体现在面料定制中.样式.造型设计.及其工作服定制的加工工艺、步骤等，这几个方面的监督，能合理降低工作服定制的成本。

关于工作服定制的十个关于工作服定制的常见问题，期待能对您有所帮助。